Telefon Hemen Ara

Çalışanlarınızın Becerilerine Yatırım Yapmanın Önemi

Çalışanlarınızın Becerilerine Yatırım Yapmanın Önemi

Mevcut iş piyasasına ayak uydurmak kolay değildir. İşverenlerin ve iş sahiplerinin çalışanlarını motive etmeleri için sürekli yeni yollar aramaları ve dolayısıyla onları ellerinde tutmaları gerekir. Gençler kariyer hedeflerine oldukça güveniyorlar ve kendilerine büyüme için yer bırakmayacakları bir yerde boş zamanları yok. Çalışanlarınızı meşgul ve motive etmenin, becerilerini geliştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olmaktan daha iyi bir yolu yoktur. Çalışanlarınızın becelerilerine en kısa zamanda yatırım yapmaya başlamanızın nedenlerinden bazıları:

Verimliliği ve Morali Artırıyor

Çalışanlar kendi nitelikleri ve yetenekleri ile tanınırlar. Bir çalışan, sahip olduğu iş ve bilgi konusunda güven duyduğunda, verimliliklerini doğrudan etkiler. Kariyerlerine ve bilgilerine yatırım yapmak, onlara gerçekten önem verdiklerini gösterecektir. Sağlıklı ve motive bir çalışma ortamı oluşturmaya yardımcı olur. Onlara yükselmeleri ve parlamaları için yer verilmesi, onların becerilerine daha fazla güvenmelerini sağlayacaktır.

Daha Az Hata

Çalışanlarınızın eğitimine önem vermezseniz, kesinlikle başarısızlıkları veya beceri eksikliği ile karşı karşıya kalacaksınız. Yetersiz ya da vasıfsız personel her zaman hataların çoğunu yapanlardır. Neyse ki, uygun bir eğitim / programla, çalışanlarınız kendi çalışmaları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olacak ve gerçekten nasıl yapılacağını bileceklerdir.

Dünyanın Liderlere İhtiyacı Var

Büyüme fırsatlarının sınırsız olduğu bir işi kim bırakmak ister? Dünya, iş piyasasına değerli liderlik becerileri sunabilecek güçlü ve genç liderlere ihtiyaç duyuyor. Her geçen gün bu ihtiyaç artıyor.

İtibar

Şirketinizi başka bir fırsat için terk eden iyi bir lider asla küçümsenmemelidir. Milenyum çağında aynı pozisyonun ardından kendi becerilerini geliştirmek için  başka bir işyerine gidecektir. Unutmayın, nereye giderse gitsinler, şirketinizin onlarla birlikte ünü artacaktır. İşyerinizi büyüme için güvenli bir yer olarak hatırlarlarsa, büyük olasılıkla değişime duydukları ihtiyacı karşıladıktan sonra bile geri döneceklerdir.

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


“BAŞARILI AVUKATIN STRATEJİK YOL HARİTASI” KİTABI ÇIKTI!

İncelemek İçin Hemen Tıklayın!