Günümüzün iş ortamında, yaratıcılık her zamankinden daha önemlidir, çünkü işletmeler yenilik ve esneklik gerektiren sürekli değişen bir manzaraya adapte olmak zorundadır. Birçok ürün ve hizmetin yaşam döngüsü, eskisinden çok daha kısa. Yaratıcı liderler olmadan, işletmeler en iyi şekilde sıradanlığa ve en kötüye gitmeye mahkumdur.
Yaratıcı yönünüzü teşvik etmek için yapabileceğiniz bazı şeyler:
Masanızdan uzak durun: Yürüyüşe çıkabilir veya bisiklete binebilirsiniz. Popüler inanışın aksine, çalışmalar dikkat dağıldığında veya başka bir şeye odaklanıldığında daha yaratıcı olduğumuzu göstermiştir. Bunun nedeni beynimizdeki dopamin seviyelerinin artması ve dikkat dağıtıcı faktör etkisiz çözümler üzerinde durmayı bırakmamızı sağlıyor.
Rutininizi bozun: Her sabah aynı kahve dükkanında mı duruyorsunuz, yoksa her gün metroda aynı koltukta mı oturuyorsunuz? Rutininizi değiştirmek size farklı bakış açıları sağlamanıza ve farklı insanlarla tanışmanıza fırsat sunabilir.
Başkalarıyla işbirliği yapın: Bu sadece masaya daha fazla fikir getirmekle kalmaz, aynı zamanda başkalarına yaratıcı düşüncelerden ilham almanızı sağlar.
Oyuncaklarla oyna: İster inanın ister inanmayın, birçok yaratıcı tasarım şirketi çalışanlarını masalarında oyuncak bulundurmaya teşvik eder. Böylelikle zihin kapılarınız açılır ve daha fazla yaratıcı olursunuz.
Bir lider olarak, rolünüzde daha yaratıcı olmanın yollarını düşünmeye başlayın ve yukarıdaki ipuçlarını deneyin. Ekibinize de bu ipuçlarını adapte ederek daha iyi bir iş ortamı oluşturabilir, daha yaratıcı projeler ortaya çıkarabilirsiniz.
