Otoriter liderlik bir korku ortamı yaratır. Çalışanların işlerini sorgulamasına izin verilmez. Eğer varsa takı..
DEVAMI
İletişim, en basit şekilde, bilgi alışverişi yapmanın bir yoludur. Ancak iletişim sadece konuşma değil, dinlem..
DEVAMI
Günümüzün iş ortamında, yaratıcılık her zamankinden daha önemlidir, çünkü işletmeler yenilik ve esneklik gerek..
DEVAMI
Bir yönetici olarak gününüzden en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız, birkaç engeli aşmaya hazır olmanız ger..
DEVAMI
İyi bir maaş, çalışanların kalplerine giden yol gibi görünebilir. Ancak, tek motivasyon yolunuz olmamalıdır. İ..
DEVAMI
İlk kez bir yönetici pozisyonundasınız ve bu durum sizi biraz geriyor olabilir. Ancak bunun tadını çıkarmanız ..
DEVAMI
Hepimizin kötü günleri var. Ancak genellikle yapılan tüm davranışlar gerçekten olduğunuzdan daha kötü bir gün ..
DEVAMI
Büyük bir patron olmak, mükemmel olmanız gerektiği anlamına gelmez. Bir çalışanı, gelecek haftaya kadar gerçek..
DEVAMI
Başarılı bir takım lideri olmak kolay bir iş değildir, çünkü herkesin sahip olmadığı belli becerileri kullanab..
DEVAMI
Başarılı bir girişimin amacı işleri daha iyi hale getirmektir. Elbette bunun için eleştiriye ihtiyaç vardır, ç..
DEVAMI
Yapıcı eleştiriye gerçekten çok iyi cevap veren bir takım üyeniz var. Bir başkasının daha nazik bir şekilde if..
DEVAMI
Alışkanlıklarınızın performansınızı nasıl etkileyeceğini gösteren araştırmalardan yola çıkarak uygulamanız ger..
DEVAMI
Çalışanlarınız işlerinde güçlendiklerini hissettiğinde, başarılı olmak ve güvenle işlerini yürütmek istemeleri..
DEVAMI
Etkili bir yönetici olmak, aynı anda birçok konuyu, fırsatı ve riski dengelemek anlamına gelir. Zaman yönetim..
DEVAMI
Zaman Yönetimine Dair İpuçları Zaman yenilenemez bir kaynaktır. Bu nedenle onu asla boşa harcamayın. Bir k..
DEVAMI
Yeni bir çalışanı işe almak her zaman biraz risk içerir. Bu kişi organizasyonda iyi bir uyum içinde olacak mı..
DEVAMI
Bazı liderler, ünvanları veya yetki konumları nedeniyle saygıyı otomatik olarak hak ettiklerini düşünüyor anc..
DEVAMI
Yeni bir yönetim pozisyonuna başladığınızda, çelişkili hissedebilirsiniz. Daha önce hiç çalışmadığınız ya da ..
DEVAMI
Avukat-müvekkil ilişkisi güven, nezaket ve bilgiye dayalıdır. Müvekkiller, dosyalarının güvenilir ellerde old..
DEVAMI
Diyelim ki uyanmak için alarmı kurmayı unuttunuz. Sabah yavaş yavaş bilinçlenmeye başlarken, panik yaparsınız..
DEVAMI
Herhangi bir liderlik pozisyonunda, özellikle sevmediğiniz insanlarla uğraşmak ve yönetmek zorundasınız. Ekip..
DEVAMI
Birçok kişi için risk yönetimi terimi, işinizi aksatmayan öngörülemeyen kriz anlarının gözde belirmesi durumu..
DEVAMI
Patron ve lider olmak arasında fark vardır. Biri çalışanlarını yönetirken, diğeri onları yenilik yapmaya, yar..
DEVAMI
Hepimiz biliyoruz ki, benlik saygısı bazen özsaygı olarak adlandırılır, başarının önemli bir parçası olabilir..
DEVAMI
Mükemmeliyetçilik, kendiniz veya başkaları için aşırı yüksek standartlar oluşturma eğilimidir. Herhangi bir k..
DEVAMI
Liderlik her şirket için kritiktir. Çalışanlar bakmak, öğrenmek ve gelişmek için birine ihtiyaç duyarlar. Her..
DEVAMI
Biz sadece insanız ve hepimiz kusurlara sahibiz, bu nedenle herhangi bir patronun mükemmel olduğunu söylemek ..
DEVAMI
Stres her zaman kötü değildir; görevleri hızlı ve etkin bir şekilde tamamlamak için bir motivasyon olabilir. ..
DEVAMI
Hayalindeki kariyerini anlamaya çalışmak, özellikle yaşınız sektördeki yaş ortalamasının üzerindeyse ve yeni ..
DEVAMI
Teknoloji, çalışma saatlerinin ve iş yerlerinin tamamen esnek olduğu yenilikçi işyerlerinin ortaya çıkmasına ..
DEVAMI
Bazen, bir çalışanın performansının neden geçici olarak düşebileceğine dair zorlayıcı koşullar vardır. An..
DEVAMI
Dikkat Edilmesi Gereken Hatalı Yönetici Davranışları Farklı departmanlardaki çalışanları yönetmek zor bir k..
DEVAMI
İşte işyerinde üretkenliği artırmak için beş basit, kanıtlanmış yol. Doğal ışık olsun Güneş ışığının içe..
DEVAMI
Son başvuru tarihleri, büyük projeler ve mevsimlik işler, ekibinizin ekstra saatler ve işin iyi yapılmasını sa..
DEVAMI
En iyi liderler, hiçbir sonuca ulaşamayacak şeyler konusunda zaman harcamazlar. En zeki liderler, neye acıması..
DEVAMI
Farklı departmanlardaki çalışanları yönetmek zor bir konudur. Hiç şüphe yok ki bir yönetici olarak eğer kendi ..
DEVAMI
Neredeyse her gün hatırladığımız bir kuraldır, başkalarının saygısını kazanmak istiyorsak önce biz kendimize s..
DEVAMI
İnsanlar çok çeşitli ve her çalışanın motivasyon kaynakları farklı. Yöneticilerin en önemli görevlerinden biri..
DEVAMI
Y kuşağı iş hayatına her geçen gün daha fazla dahil oluyor ve çalışma şekilleri de yavaş yavaş değişiyor. Y ku..
DEVAMI
Küreselleşme etkisiyle işletmelerin içerisinde bulunduğu sektörler çeşitlenmekte ve çeşitlenen bu sektörler, i..
DEVAMI
Y ve Z kuşağının iş hayatına girmesiyle birlikte artık liderlik anlayışı da şekil değiştirmeye başladı. Liderl..
DEVAMI
Müdürlüğe yeni terfi etmiş olsanız da uzun zamandır yönetici olsanız da çalışanlarınız karşısında güçlü ve yet..
DEVAMI
Toplantılar, birlikte düşünerek yeni içeriklerin ve fikirlerin geliştirilmesi, takım olma bilinciyle ortak bir..
DEVAMI
Bir şirkette çalışanların işini anlamlandırması ve büyük resmi görebilmesi hem verimliliği arttırdığı hem de ş..
DEVAMI
Üst düzey yöneticilerin başarıya ulaşmak için izledikleri yolda pek çok farklı sınavdan geçtikleri gerçek. Çal..
DEVAMI
Çalışma hayatına başladığınız andan itibaren hatta daha öğrencilik yıllarında hep hayalinizde olmak istediğini..
DEVAMI
Başarılı bir yönetici olmak için sahip olunması gereken özellikler azımsanamayacak kadar var. İyi bir yönetici..
DEVAMI
Yöneticilerin en büyük sorumluluklarından bir tanesi çalışanların uyum içerisinde çalışarak işlerin aksamasına..
DEVAMI
Çalışanların çoğu, yaptıkları işte emeklerinin karşılığını almak ve yönetici seviyesine yükselmek isterler. Bi..
DEVAMI
Her insanın astrolojiye bakış açısı farklı. Her insanın birbirinden farklı olmasına rağmen belli başlı özellik..
DEVAMI
Hepimizin bildiği gibi, liderlik yeteneğinde sahip olan kişiler şirketlerde yönetici, genel müdür, başkan ya d..
DEVAMI
Yönetici olmanın büyük sorumluluklar ve ciddi bir çalışma disiplini gerektirdiğinin hepimiz farkındayız. Bu so..
DEVAMI
Dünyaya geldiğimiz ilk andan itibaren ailemizin, yanımızda olan ve tüm hayatımızı etkileyecek adımları atmamız..
DEVAMI
Liderlerin yaklaşımlarının çalışanlar üzerindeki olumlu etkilerinden daha önceki yazılarımızda sıkça bahsettik..
DEVAMI
Son yıllarda, liderlerin insan ilişkilerini, aile yaşantısını, iş ilişkilerini etkileyen ve belirleyen duygusa..
DEVAMI
Son dönemlerde yönetici koltuğunda genç isimleri görmeye alıştığımız bir gerçek. Bunun sebebi değişen şartlar ..
DEVAMI
Ekonomik bir belirsizlik ve kriz söz konusu olduğunda, durumun yönetiminde en büyük rol liderlere düşüyor. Böy..
DEVAMI
Ekonomik belirsizlikler finansal ve ekonomik açıdan olumlu ya da olumsuz sonuçlanabilecek ihtimallerdir. Bir ş..
DEVAMI
Her şirket bünyesinde çalışan yöneticinin yöneticiye güvenmek acil durumlarda ve olası krizlerde üstesinden ge..
DEVAMI
Belirsizlikler dönemsel olarak yaşanması kaçınılmaz durumlardır. Bu belirsizliklerle baş edebilmek için ise on..
DEVAMI
Y kuşağının çalışma hayatına girmesiyle yöneticilerden beklentiler ve yöneticilere bakış açısı değişti. Artık ..
DEVAMI
Geçmişte yöneticilerden çok dikkate alınan özellik işe hakimiyetiyken artık yönetici adaylarının sosyal beceri..
DEVAMI
Kişilik özelliklerimiz hayatımızda birçok noktada olduğu gibi kariyerimizin şekillenmesinde de önemli rol oynu..
DEVAMI
İş dünyasında yeni dönemde genç yöneticilerin daha popüler olduğu açıkça görülmekte. Yeni kurulan daha küçük ç..
DEVAMI
Hepimiz için özel yaşantımızda da, iş hayatımızda da en önemli kriter mutlu ve huzurlu bir ortamda bulunmaktır..
DEVAMI
Bir şirkette en önemli unsurlardan biri çalışanların mutluluğudur. Çünkü çalıştığı yerde mutlu olan kişiler, ş..
DEVAMI
Başarılı liderler, bir ekibin arkasında duran güç ve zekadır. Şirketin vizyonu doğrultusunda başarılı bir lide..
DEVAMI
Yöneticiler karar veren planlayan işleyişin başarısından sorumlu olan kişilerdir ve temsil kabiliyeti yüksek, ..
DEVAMI
Kış boyunca soğuk, yorgun ve tembel hissetmek normaldir. Kış aylarında bir yönetici olarak verimliliğinizin dü..
DEVAMI
Başarılı liderler, bir ekibin arkasında duran güç ve zekadır. Şirketin vizyonu doğrultusunda başarılı bir lide..
DEVAMI
İyi bir yönetici, çalışanlarına koçluk yapma yeteneğine sahip olarak işine anlamlı katkıda bulunandır. İyi yön..
DEVAMI
Kriz, bir kurumun güvenilirliği ve ününü olumsuz etkileme ihtimali olan ve kontrol dışında gerçekleşen olaylar..
DEVAMI
Pozisyonunuz ne olursa olsun, kariyerinizde liderlik özelliklerinizin büyük önem taşıdığı bir gerçek. Sevilen ..
DEVAMI
İş hayatında başarıya ulaşmış olan kişilerin en önemli özelliklerinden biri söyledikleri şeyler kadar, nasıl s..
DEVAMI
Hepimiz zamanın ne kadar hızlı akıp gittiğini biliyoruz. Özellikle geçmişe dönüp baktığımızda, daha dün gibi g..
DEVAMI
Bilişim, son yıllarda bilim insanlarının insan doğası ve davranış değişikliği ile alakalı yaptığı ilerlemeler ..
DEVAMI
Her yöneticinin sahip olması gereken beceri empatidir. Ancak bunu yaparken empatiyi sempati ile karıştırmamak ..
DEVAMI
Mutluluk başarının anahtarlarından biridir. Eğer mutlu çalışanlarınız varsa, şirket büyür ve neredeyse kusursu..
DEVAMI
Şirketinizin vizyonu nedir? Bunu bilmiyorsanız, bir sorun var demektir. Şirketinizin hedeflerine ulaşmasına na..
DEVAMI
Mutlu çalışanlar daha verimli olurlar. Bir çalışan mutluysa, motivasyonu daha yüksek olur ve iyi performans gö..
DEVAMI
Empati önemlidir, merhamet bir sonraki adımdır ve aslında en önemli liderlik özelliğidir. Patron ve lider aynı..
DEVAMI
İş hayatında sürekli büyümeyi gerçekleştirmek istiyorsanız sürekli geri bildirim kültürünü oluşturmanız gerekt..
DEVAMI
Herkes hata yapar, ancak yöneticinin iş için başarı açısından önemli bir rolü vardır. Bu hataların önlendiğind..
DEVAMI
Güçlü bir iş ahlakının ne olduğunu biliyor musunuz? İş ahlakının belirlenmesi biraz keyfi görünüyor. Ekibinizi..
DEVAMI
Yönettiğiniz insanlara dostça davranmak son derece önemlidir. Bununla birlikte, patron ve dost arasındaki ayrı..
DEVAMI
Takımınıza liderlik ettiğinizi düşünüyor musunuz? Kimse sizi takip etmiyor gibi görünüyorsa, doğru yolda değil..
DEVAMI
Yönetici ve çalışanınki de dahil olmak üzere her iyi ilişkinin kökünde güven bulunmaktadır. Çalışanlarınız siz..
DEVAMI
Çalışanları ilerlemeye motive eden şey nedir? Yüksek çalışan katılımı, genel ticari başarınızın oranını yaklaş..
DEVAMI
Çalışanlarla doğru iletişim kurmak, işinizin mümkün olan her seviyesinde hayati önem taşır. Bu nedenle, en iyi..
DEVAMI
Liderlik stilleri, liderlerin çalışanlarıyla etkileşim kurmak için kullandıkları davranışlardır. Onların motiv..
DEVAMI
Teknoloji, çalışanların verimliliğini bir şekilde artırıyor olsa da, bazı zararları da bulunmaktadır. Akıllı t..
DEVAMI
İşe giriş çıkış saatleri çalışanlarınızın tüm gün çalıştıklarını gösteriyor olabilir. Ancak tüm çalışanların t..
DEVAMI
İnsanların sadece yaklaşık %2’si denetim olmadan çalışabilir. Bu insanları lider olarak adlandırırız. Bu, sizi..
DEVAMI
Harika bir ilk izlenim edinmek, mükemmel ilişkiler kurmak ve başarı sağlamak için şarttır. Özellikle de bir yö..
DEVAMI
Daha önce hiç liderlik pozisyonunda olmadıysanız, bir yönetici rolüne terfi ettiğinizde bu durum size göz kork..
DEVAMI
Bazı kişilik özelliklerine sahip olmak, kendinize güvenmenize yardımcı olur. Ancak, kendine güven, öğrenilebil..
DEVAMI
,Bir yöneticinin sahip olabileceği en iyi liderlik özelliklerinden biri, kendine saygı duyma becerisidir. Bir ..
DEVAMI
Bir lider olarak etkili bir şekilde doğru kişilere doğru görevleri nasıl devredilebileceğinizi öğrenmek, kendi..
DEVAMI
İletişim, yönetimin en önemli yönlerinden biridir. Güçlü iletişim olmadan, çalışanlar yöneticinin ne yapmak is..
DEVAMI
Yeni bir yönetici olarak iş buldunuz. Tebrik ederiz! Veya yeni bir ekibin bir araya getirilmesi görevi sadece ..
DEVAMI
Cep telefonları, çalışanlara ve müşterilere olduğu kadar yöneticilere de belirli kolaylıklar sağlıyor. Teknolo..
DEVAMI
Her yönetici, iş yerinde olumlu bir kültür geliştirmeye çalışır. Bununla birlikte, bunu yapmak kolay değildir...
DEVAMI
Günümüzün hızlı tempolu dünyasında, çalışanlar ve şirketler, her yerde işletmelerin sürdürülebilirliğini tehdi..
DEVAMI
Cazip bir CV, bir sonraki kariyer planınıza geçişiniz için bir geçit olabilir, ancak çoğu iş arayan kişi CV ko..
DEVAMI
Günümüzde birçok yönetici ve çalışan daha zorlu programların yanı sıra daha fazla adımlardan oluşan yapılacakl..
DEVAMI
Zaman yenilenemez bir kaynaktır. Bu nedenle onu asla boşa harcamayın. Bir kişinin öğreneceği en iyi becerilerd..
DEVAMI
Yöneticilik sadece iyi yönetim becerilerine sahip olmaktan çok daha fazlasını kapsamaktadır. Bununla birlikte,..
DEVAMI
İş bağlamında empatinin önemi ortaya çıkan bir eğilimdir. O kadar ki, aslında empati iş dünyasında başarının a..
DEVAMI
Yeni bir yönetici olarak iş buldunuz. Tebrik ederiz! Veya yeni bir ekibin bir araya getirilmesi görevi sadece ..
DEVAMI
Sosyal medyanın büyümesi, insanların evde ve iş yerinde iletişim biçimini önemli ölçüde değiştirdi. Sosyal med..
DEVAMI
Her yöneticinin daha verimli çalışmak için farklı stilleri vardır. Ancak büyük yöneticilerin paylaştığı bir o..
DEVAMI
İyi bir yönetici, öngörü, performans ve karakter dengesini görmekte ustadır. Aynı zamanda iyi bir yönetici viz..
DEVAMI
Yönetici olmak birçok sorumluluğa sahip olmak anlamına gelmektedir. Bu durumda verimli çalışabilmek için bir d..
DEVAMI
Hepiniz, işinizde iyi olmanın iyi bir yönetici olacağınızı garanti etmediğini biliyoruz. Çoğunuz bunu kişisel ..
DEVAMI
06 Aralık 2016 günü Birleşik Hukukçular Kulübü Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde “Hukukçuyu Bekl..
DEVAMI
Bu konuda başarılı olmak için yapılacak en önemli şey birlikte çalıştığınız zorlu müşterinin türünü tanımlamak..
DEVAMI
Türk Hukuk Otomasyon Sistemi (T-HOS), bir kurum için tüm “dava, icra ve danışmanlık” süreçlerini tek kanaldan ..
DEVAMI 
1. Toplantı süresini mümkünse iki saatle sınırlandırmalısınız. 2. Toplantı odası önceden düzenlenmelidir. ..
DEVAMI
Sırf bir ekibi yönetmek sizi lider yapmaz ve başarısız liderlik genellikle kötü performans ve işten ayrılmayla..
DEVAMI
Blog yazıları işinizi büyütmek ve satışları arttırmak için harika bir yoldur. Ancak blogun etkili olarak kulla..
DEVAMI
Burda amaç, okuması kolay cümleler yazmaktır. Bu yüzden mümkün olduğunca jargon yerine basit kelimeleri, uz..
DEVAMI
Yöneticilerde sık sık, şu sözlere tanık oluruz: Çok işim var, zamanım yetmiyor; Ailemle işim arasında denge ku..
DEVAMI
Bir girişimci olarak etkili konuşmak Bazı konuşmacıların 5 dakikalık konuşmaları, sanki 1 saatmiş gibi süre..
DEVAMI
Yöneticiliğin en yoğun ve stresli iş kollarından biri olduğu sır değil. Peki ama bu iş temposunun sağlığınıza ..
DEVAMI
Günümüz rekabetçi ortamında iyi avukat olmak maalesef yetmiyor. Mesleğinizde otorite konumuna gelmeniz gerekiy..
DEVAMI
Sizden daha bilgili müvekkiller karşınıza çıkabilir. Sakın onlardan daha çok şey bildiğinizi göstermeye ça..
DEVAMI
Serbest çalışan avukatlar bilirler. İş geliştirme, günlük çalışma programının bir parçası olmak zorundadır. El..
DEVAMI
Çok fazla şey yapıp yine de istedikleri sonuçları alamadıklarından yakınan birçok avukat görüyorum. Aşağıda si..
DEVAMI
Müvekkilleriniz hizmetlerinizden memnun mudur? Bu sorunun cevabını biliyor musunuz? Yoksa sadece tahmin mi ..
DEVAMI
Genç Avukatların kariyerlerinin ilerleyen safhalarında ciddi sıkıntılar çekmemesi için aşağıdaki tavsiyelerimi..
DEVAMI
Ne işle uğraşıyorsunuz sorusuna cevaben, ben gayrimenkul avukatıyım, icra iflas avukatıyım, iş hukuku avukatıy..
DEVAMI
İyi bir iş çevresi oluşturmak ve bu ilişkileri canlı tutmak Avukatlar için çok önemlidir. Arzu ettiğiniz ilişk..
DEVAMI
Gayrimenkul yatırım olanakları arasında garantili ve yüksek kar oranına sahip. Peki gayrimenkul yatırımı yapma..
DEVAMI
Geçtiğimiz günlerde, hukuk fakültesi öğrencisi, stajyer avukat, avukat gibi hukukçulardan oluşan ve 12 Bin gib..
DEVAMI
1. Gider Bütçesi Adımları Öncelikle çalışma gruplarının bütçe yılında avukat gereksinimleri saptanır. Avuka..
DEVAMI
Finansal yönetim, Hukuk Bürosunun sürdürülebilir bir mali geleceği olması açısından Büro yöneticilerinin v..
DEVAMI
Finans işlerini takip etmek, işeri yürütmek ve karları arttırmak birçok hukuk firması liderinin önceliklerinde..
DEVAMI
Bir hukuk firmasının yönetici ortağı olarak şirketin bel kemiğisiniz. Şirketi ileriye ve başarıya götüren kişi..
DEVAMI Büronuzun büyümesini ölçmede önemli faktörlerden biri de ortaya çıkarılan işin ölçümüdür. Yanınızda çalışan ki..
DEVAMI
