Telefon Hemen Ara

  • Sevmediğiniz Bir Kişiyi Nasıl Yönetirsiniz?

    Sevmediğiniz Bir Kişiyi Nasıl Yönet..

    Herhangi bir liderlik pozisyonunda, özellikle sevmediğiniz insanlarla uğraşmak ve yönetmek zorundasınız. Ekip..

    DEVAMI
  • Risk Yönetimi Hakkında Bilmeniz Gereken 5 Şey

    Risk Yönetimi Hakkında Bilmeniz Ger..

    Birçok kişi için risk yönetimi terimi, işinizi aksatmayan öngörülemeyen kriz anlarının gözde belirmesi durumu..

    DEVAMI
  • Kötü Bir Yönetici Olduğunun 5 İşareti

    Kötü Bir Yönetici Olduğunun 5 İşare..

    Biz sadece insanız ve hepimiz kusurlara sahibiz, bu nedenle herhangi bir patronun mükemmel olduğunu söylemek ..

    DEVAMI
  • İşyeri Stresini Ortadan Kaldıracak 3 Adım

    İşyeri Stresini Ortadan Kaldıracak ..

    Stres her zaman kötü değildir; görevleri hızlı ve etkin bir şekilde tamamlamak için bir motivasyon olabilir. ..

    DEVAMI
  • Hayallerinizin Kariyerini Bulmak İçin Sormanız Gereken 5 Soru

    Hayallerinizin Kariyerini Bulmak İç..

    Hayalindeki kariyerini anlamaya çalışmak, özellikle yaşınız sektördeki yaş ortalamasının üzerindeyse ve yeni ..

    DEVAMI
  • Her Büyük Liderde Olması Gereken Nitelikler

    Her Büyük Liderde Olması Gereken Ni..

    Büyük liderleri diğerlerinden tam olarak ayıran birçok nitellik mevcuttur ve bunlardan bazıları şu şekildedir;..

    DEVAMI
  • Geleceğin Lideri Olarak Öne Çıkmanın Yolları

    Geleceğin Lideri Olarak Öne Çıkmanı..

    Liderliği geliştirmek başarılı olmak için harika bir yoldur. Aktif ve yaratıcı liderlik niteliklerinin işi nas..

    DEVAMI
  • Değerlerinizle Uyumlu Kişisel Hedefler Nasıl Belirlenir?

    Değerlerinizle Uyumlu Kişisel Hedef..

    Başarılı bir lider olarak kişisel hedeflerin belirlenmesi, gelişiminize, değişmenize ve başarıya ulaşmanıza ya..

    DEVAMI
  • Çevrimiçi İşletmeniz İçin İyi Bir Yönetici Olmak

    Çevrimiçi İşletmeniz İçin İyi Bir Y..

    Dijital dönüşüm sadece ticari kuruluşları değil, liderliği de etkiledi. Başarının eski kuralları yeniden tanım..

    DEVAMI
  • Çalışanlarınızla Bağ Oluşturmanıza Yardımcı Olacak Fikirler

    Çalışanlarınızla Bağ Oluşturmanıza ..

    Bir yönetici olarak, ekibin yönlendirilmesinden, ilham vermesinden ve liderliğinden siz sorumlusunuz. Çoğu ins..

    DEVAMI
  • Çalışanlarınızın Becerilerine Yatırım Yapmanın Önemi

    Çalışanlarınızın Becerilerine Yatır..

    Mevcut iş piyasasına ayak uydurmak kolay değildir. İşverenlerin ve iş sahiplerinin çalışanlarını motive etmele..

    DEVAMI
  • Bir Lider Olarak Başkalarıyla Bağlantı Kurmanın Adımları

    Bir Lider Olarak Başkalarıyla Bağla..

    Bağlantı liderliğin kritik bir parçasıdır, çünkü lider olmak için başkalarıyla bağlantı kurmalısınız. Bunu ..

    DEVAMI
  • Başarılı Olmak İçin Herkesin Lider Olması Mı Gerekiyor?

    Başarılı Olmak İçin Herkesin Lider ..

    Herkesin lider olma fırsatı olsa da, liderlik herkes için uygun ya da gerekli değildir. Liderlik belirli bir g..

    DEVAMI
  • Başarılı Liderlerin Farklı Yaptığı 4 Şey

    Başarılı Liderlerin Farklı Yaptığı ..

    Muhtemelen insanların herkesin lider doğmadığını söylediğini duymuşsunuzdur. Bu doğru olsa da, kimsenin büyük ..

    DEVAMI
  • Başarılı Bir Proje Yöneticisi Olmak

    Başarılı Bir Proje Yöneticisi Olmak..

    Başarılı insanlar, amaçlarına yalnızca bilgi ve becerilere sahip oldukları için değil, aynı zamanda doğru bir ..

    DEVAMI
  • Mutlu Çalışanlar İşinizi Nasıl Daha Üretken Kılar?

    Mutlu Çalışanlar İşinizi Nasıl Daha..

    İş verimliliğini arttırmak söz konusu olduğunda mutlu çalışanların en önemli faktör olduğunu biliyor musunuz?..

    DEVAMI
  • Yönetici ve Çalışan Arasındaki İlişkiler Nasıl Geliştirilir?

    Yönetici ve Çalışan Arasındaki İliş..

    İş arkadaşlarınızla kötü ilişkiler ve yönetim, birçok insanın her gün işe gitmeye korkmasına neden olabilir. S..

    DEVAMI
  • Lider Olarak Çalışanları Motive Etmenin Yolları

    Lider Olarak Çalışanları Motive Etm..

    Sektördeki en başarılı yönetici ve liderlerin asıl görevi çalışanlarını motive etmek ve kalıcı bir şey inşa et..

    DEVAMI
  • Çalışanlarınızla Arkadaş Olmalı Mısınız?

    Çalışanlarınızla Arkadaş Olmalı Mıs..

    Bir isim olarak, patron sadece çalışanlardan sorumlu bir kişidir. Fiil olarak patron olmak, emir vermek anl..

    DEVAMI
  • Yöneticiler Neden Çalışan Mutluluğuna Odaklanması Gerekli?

    Yöneticiler Neden Çalışan Mutluluğu..

    Mutlu çalışanlar daha verimli olurlar. Bir çalışan mutluysa, meşgul olma olasılığı daha yüksek olur ve iyi per..

    DEVAMI
  • İşyerinde Korku Öğrenmeyi Nasıl Engeller?

    İşyerinde Korku Öğrenmeyi Nasıl Eng..

    Otoriter liderlik bir korku ortamı yaratır. Çalışanların işlerini sorgulamasına izin verilmez. Eğer varsa takı..

    DEVAMI
  • İşyerinde İletişim Nasıl Geliştirilir?

    İşyerinde İletişim Nasıl Geliştiril..

    İletişim, en basit şekilde, bilgi alışverişi yapmanın bir yoludur. Ancak iletişim sadece konuşma değil, dinlem..

    DEVAMI
  • Liderler Yenilik İçin Yaratıcılıktan Nasıl Yararlanmalı?

    Liderler Yenilik İçin Yaratıcılıkta..

    Günümüzün iş ortamında, yaratıcılık her zamankinden daha önemlidir, çünkü işletmeler yenilik ve esneklik gerek..

    DEVAMI
  • Verimliliği Arttırmanın Pratik Yolları

    Verimliliği Arttırmanın Pratik Yoll..

    Bir yönetici olarak gününüzden en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız, birkaç engeli aşmaya hazır olmanız ger..

    DEVAMI
  • Para Yeterli Değil: Çalışanlarınızı Motive Etmek İçin 4 Yol

    Para Yeterli Değil: Çalışanlarınızı..

    İyi bir maaş, çalışanların kalplerine giden yol gibi görünebilir. Ancak, tek motivasyon yolunuz olmamalıdır. İ..

    DEVAMI
  • İlk Kez Yönetici Olanların Karşılaşabileceği Zorluklar

    İlk Kez Yönetici Olanların Karşılaş..

    İlk kez bir yönetici pozisyonundasınız ve bu durum sizi biraz geriyor olabilir. Ancak bunun tadını çıkarmanız ..

    DEVAMI
  • İş Yerinde Kötü Bir Günü Kurtarmak

    İş Yerinde Kötü Bir Günü Kurtarmak..

    Hepimizin kötü günleri var. Ancak genellikle yapılan tüm davranışlar gerçekten olduğunuzdan daha kötü bir gün ..

    DEVAMI
  • En İyi Patronlar Bir Hata Yaptıklarında Nasıl Özür Diyorlar?

    En İyi Patronlar Bir Hata Yaptıklar..

    Büyük bir patron olmak, mükemmel olmanız gerektiği anlamına gelmez. Bir çalışanı, gelecek haftaya kadar gerçek..

    DEVAMI
  • Mutsuz Çalışanlarla Nasıl Başa Çıkmalısınız?

    Mutsuz Çalışanlarla Nasıl Başa Çıkm..

    Başarılı bir takım lideri olmak kolay bir iş değildir, çünkü herkesin sahip olmadığı belli becerileri kullanab..

    DEVAMI
  • Yapıcı Eleştiri: Yöneticiler İçin Güçlü Bir Araç

    Yapıcı Eleştiri: Yöneticiler İçin G..

    Başarılı bir girişimin amacı işleri daha iyi hale getirmektir. Elbette bunun için eleştiriye ihtiyaç vardır, ç..

    DEVAMI
  • Nasıl Daha İyi Bir Yönetici Olmalı?

    Nasıl Daha İyi Bir Yönetici Olmalı?..

    Yapıcı eleştiriye gerçekten çok iyi cevap veren bir takım üyeniz var. Bir başkasının daha nazik bir şekilde if..

    DEVAMI
  • Başarılı Olmanız için Gereken Çalışma Alışkanlıkları

    Başarılı Olmanız için Gereken Çalış..

    Alışkanlıklarınızın performansınızı nasıl etkileyeceğini gösteren araştırmalardan yola çıkarak uygulamanız ger..

    DEVAMI
  • 2019’da Çalışanlarınızı Güçlendirmenin Yolları

    2019’da Çalışanlarınızı Güçle..

    Çalışanlarınız işlerinde güçlendiklerini hissettiğinde, başarılı olmak ve güvenle işlerini yürütmek istemeleri..

    DEVAMI
  • Başarılı Yöneticilerin  Verimlilik Sırları

    Başarılı Yöneticilerin Verimlilik ..

    Etkili bir yönetici olmak, aynı anda birçok konuyu, fırsatı ve riski dengelemek anlamına gelir. Zaman yönetim..

    DEVAMI
  • Zaman Yönetimine Dair İpuçları

    Zaman Yönetimine Dair İpuçları..

    Zaman Yönetimine Dair İpuçları Zaman yenilenemez bir kaynaktır. Bu nedenle onu asla boşa harcamayın. Bir k..

    DEVAMI

“BAŞARILI AVUKATIN STRATEJİK YOL HARİTASI” KİTABI ÇIKTI!

İncelemek İçin Hemen Tıklayın!